人事处是负责学院人事聘用与考核、工资待遇发放、人事档案管理、职称评审推荐、师资队伍建设以及工会和退管等事务的职能部门，履行相应工作职责：

1.负责制定学院岗位设置方案、人事管理规章制度、人事管理办法等。

2.负责教职工招聘录用、合同管理、人员调配等工作。

3.负责教职工工资调整以及津贴、奖金、福利等方面的审核与发放工作。

4.负责学院师资队伍和师德师风建设的协调工作。

5.负责教师资格的认定、专业技术职务的评审、推荐与聘任管理等工作。

6.负责教职工的业务培训与管理，完成省教育厅下达的在职进修、在岗培训等任务。

7.负责办理教职工退休审批手续以及伤残病故、抚恤、遗属补助等工作。

8.负责教职工人事档案、专业技术人员业务档案收集、整理与管理等工作。

9.负责工会日常事务、特殊慰问、离退休人员及教职工的活动安排、职工计划生育等相关工作。

10.完成上级交办的相应工作任务。